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ヤフー、新卒一括採用を廃止 30歳未満は通年


 ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。

 経歴を問わない「ポテンシャル採用」を新設する。入社時…

※引用元:

ヤフー、新卒一括採用を廃止 30歳未満は通年 1年で300人程度

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO07909200S6A001C1TJC000/


管理人の反応

(#゚Д゚)y-~~イライラ


ネットの反応

  • いい流れだと思うけど、規制撤廃やルールの緩和がもたらすのは実力主義だよね。注目すべきは18歳以上ってなってる部分。大学入ってすぐに内定もらえるレベルの子もいるはず。
  • 企業にもよるけど、通年採用=良いのが来るまで待てる、という形で採用側が優位となる可能性も高く、結果、就職できないのが出てくるかと。。
  • 西村さんの意見に同意。 日本企業の横並びな人事制度だからこそ、新しいことをしたら注目され、人々に認知してもらうことが出来る。
  • ヤフーの人事は最近特に面白い。優秀な人材を確保・輩出して一つの成功例にまで昇華すれば他の会社にも波及するはず。
  • つか、ライブドアでは20年前から普通にやってましたが、こんなことがニュースになること自体変だと思わないのかなあっていうくらい新卒採用信仰は根強い。。。




















































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