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セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給

 コンビニエンスストアを展開するセブン―イレブン・ジャパンの東京都武蔵野市内の加盟店が1月、アルバイトの女子高校生(16)のバイト代から、かぜで2日欠勤したペナルティーとして、9350円を差し引いていた。

 親会社のセブン&アイ・ホールディングスの広報センターによると、加盟店は高校生側に「欠勤時に代わりに働くアルバイトをさがさなかったペナルティー」と説明。保護者の相談で発覚し、セブン―イレブン・ジャパンは「ペナルティーの理由が不適切で、減給の額も労働基準法に違反している」として、加盟店に高校生への謝罪と全額の返還を指示したという。

 高校生は5日間(25時間)の勤務分として2万3375円を受け取るはずだったが、加盟店は2日間(10時間)分の欠勤があったとして、給与明細に「ペナルティ」と手書きし、9350円を差し引いた。

<以下省略>

※引用元:

セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給:朝日新聞デジタル

http://www.asahi.com/articles/ASK10343MK10UTIL00D.html


管理人の反応

(# ゚Д゚) ムッカー


ネットの反応

  • セブンイレブンジャパンの方々は有給使わず休みは全て罰金として、給料払い戻しているんだよ多分、だから役員報酬とかももらってない人ばっかりだよきっと。
  • 急に休まれて困るのは理解出来るけど、正当な理由なのに罰金とはヒドイ。オーナーの人間性を疑うわ。
  • あと、指導が入ったのか最近見かけないけどコンビニで気になるのが、ずっと研修マークつけさせられてたりする人とかケーキやらのノルマ、自分買いさせられたりとか? //
  • こういうのがもっとじゃんじゃん表にでればいいのにと思う。法を守るのは社会人として当然。文句を言うのは無能経営者の証明。
  • 加盟店単独の判断だったのか、セブン全体の体質だったのか。私はすき家を辞める時も「代わりを探さないと退職を認めない」と不当な圧力を受けたことがある。
  • ピザハットでバイトをし時、休む時は代わりを頼めと言われて、即、やめたことがあった。もう何十年も前の話。何とかするのは、お前の仕事だろうが。とは言わなかったけどね。
  • コンビニバイトが声を上げるなら今ってことかな。名ばかり店長じゃ正しい人事労務管理なんて無理。真に受けない方がいい。


























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