ホーム

記事一覧

RSS

<パナソニック>午後8時までに退社 国内10万人に通知


 パナソニックは勤務時間を原則、午後8時までに改め、津賀一宏社長が国内の全従業員約10万人に通知した。社長自らが終業時刻を「宣言」することで、長時間労働の是正といった働き方改革の推進をはやめる。

 「午後8時まで」を新しい労働指針として掲げ、労働組合と1月31日に合意。2月1日から各職場での徹底を始めた。取締役など幹部も対象とした。現在は部署によって…

※引用元:

パナソニック、夜8時退社に 国内従業員10万人に社長通知

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01HX9_R00C17A2EA2000/


管理人の反応

ヽ(#`Д´)ノ ムッカー!


ネットの反応

  • 今までは人をボコって病院送りにしてきた、今後は通院で済む程度にボコる、ってことね。前にも書いたが残業自体が異常。異常が常態化する組織に未来はない。…
  • その分減ることになる仕事量と給与はどうするのか(日本のメーカーは残業ありきの給与体系でしょう)についてもセットの施策なら評価したい。そうじゃないなら改悪。
  • 松下要求员工不许加班过八点。。。这样做的结果有三个: 员工收入减少,公司附近餐饮业繁荣,家庭矛盾增加。。。
  • そもそも、日本の生産性が低い、過労死問題、等の原因として、長時間労働ばかりに目がいっている。無意味な”残業”や、必要のない長時間労働、に陥る根本原因に目が向いていない。
  • クライアントが夜8時退社になったところで、下請けや代理店には夜8時以降の仕事がなくなったわけではない。むしろ帰るギリギリに丸投げされて残業確定かと思う。
  • 定時が18時なら月の残業時間は40時間程度。妥当かなあ。逆に、これ以上の残業時間が常態化してると、現場に緊急対応時のバッファが残っていない。きわめて危険。
  • どうせビルにも自分ところのエレベータが入ってるんだから、遠隔操作で全てのエレベータ止めたらいいのに。


























関連記事

お知らせ

人気ページランキング

プロフィール

頑固オヤジ

Author:頑固オヤジ
理不尽なニュースに怒り。悲しいニュースに泣く。それが人間。

検索フォーム

相互RSS

お知らせ

お問合せ

多数のお問合せをいただいているため、返信できない場合があります。ご了承ください。

名前:
メール:
件名:
本文: