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東芝、役員報酬の削減幅拡大を検討 経営責任を明確化

 米国での原子力事業で巨額の損失を計上する見通しとなった東芝が、役員報酬の削減幅の拡大を検討していることが分かった。一連の不正会計問題からの再建中に、再び巨額の赤字を出すことになった経営責任を明確にする。

 東芝は2015年春に発覚した一連の不正会計問題を受け、34人の執行役全員の基本報酬を減額している。削減幅は綱川智社長が60%、志賀重範会長が50%、その他の副社長や専務らが30~40%。今回の巨額損失を受け、削減幅を17年度から拡大する方向で議論を進めている。業績連動型の賞与はすでにゼロにしており、17年度も支給を取りやめる方針だ。確定した損失額を公表する14日に、役員報酬の削減幅の拡大についても発表するとみられる。

 一般従業員についても16年度に、賞与を最大50%程度削減するなどの報酬カットを実施しているが、従業員については「減額幅の拡大は検討していない」(広報)という。

※引用元:

東芝、役員報酬の削減幅拡大を検討 経営責任を明確化:朝日新聞デジタル

http://www.asahi.com/articles/ASK2843WSK28ULFA00Z.html


管理人の反応

ヽ(#`Д´)ノ ムッカー!


ネットの反応

  • 幹部には甘すぎるし、一般従業員にはとばっちりだよね。「人事制度が腐っていました。俺達幹部も悪いけど、先輩幹部の方がずっとクズ!」って言わんの?
  • 削減拡大以前に、この役員たちは報酬貰う気でいるの?自分らに激甘だねぇ。成果ゼロ&会社を傾けた責任から考えてゼロ報酬が妥当なのでは?仕事してないも同然なんだよ。
  • 洗濯機、冷蔵庫、オーブンレンジと東芝製品に支払った代金が、彼らの不労所得になっていたと思うと、悔やまれて夜も眠れないよ。
  • それを真っ先にやれないからっていいたくもなるな、下の者を切り捨てて己が身は守るように見えてしまい呆れるわ。
  • 減額どころじゃないだろう、全て非正規社員にしたらどうだ。原発に手を出したのがそもそもの間違い!?
  • イラン上がりの山師w西田氏が東芝をぶち壊したと妄想。WHを相場の倍で買い架空の業績とか・・すべての戦犯だろ・・/東芝、役員報酬の削減幅拡大を検討


























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