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てるみくらぶ内定者に企業殺到 58人に200社超

 破産手続き中の旅行会社てるみくらぶ(東京)に今春入社するはずだった58人の採用内定者をめぐり、200社以上が「争奪戦」を繰り広げている。内定者の就職活動を支援する厚生労働省や日本旅行業協会に、採用を希望する企業から問い合わせが殺到。背景には深刻な人手不足がある。

 厚労省が3月29日に設けた内定者向けの相談窓口には、すでに約180社から「採用したい」との問い合わせがあった。中小のメーカーや警備会社からが多く、「明日から出社しても大丈夫」と話す企業まであったという。

 内定者は全員が今春に大学や専門学校を卒業したばかりだ。厚労省は「内定者のためだったのに、企業からの問い合わせは想定外。それだけ人手不足が深刻なのだろう」(若年者雇用対策室)と驚く。

 旅行会社が加盟する日本旅行業協会は、てるみくらぶの内定者を集めた合同企業面接会を8日に開く。会員企業に参加を呼びかけたところ、JTBなどの大手や旅行予約サイト運営会社エクスペディアなどの新興企業まで、予定の20社を上回る50社以上から希望があり、半日で締め切った。担当者は「旅行業界のイメージ悪化を懸念し、手を挙げてくれた会社もある」という。(森田岳穂)

※引用元:

てるみくらぶ内定者に企業殺到 58人に200社超:朝日新聞デジタル

http://www.asahi.com/articles/ASK465R4TK46ULFA028.html


管理人の反応

ヽ(`Д´#)ノ ムキー!


ネットの反応

  • ふ、ふむう。 てっきりいいカッコして企業イメージあげるのが狙いとか思ってたけど、ほんとに人が欲しいのね。 氷河期世代の自分驚くなど。
  • 拡張地獄じゃないの 協会はともかく個社で面談もなしに即日採用なんてハロワですら地雷案件。名乗った会社のリスト見たい
  • いやー、一時は目の前真っ暗になっただろうけどね、捨てる神あれば拾う神ありとはこの事だなー。
  • 旅行業社はともあれ、警備会社なんかとにかく人手が足りないってのが浮き彫りだな。内定者は企業の選定をしっかりやらないとさらにひどいことになりそう。
  • 7~8年前の大不況時だとしたら内定者たちの多くが路頭に迷ったのだろうけど、今は人手不足で、内定者の取り合い。時代は変わったわ。良き会社に入れることを願うばかり。
  • ×××採用試験をパスした人材だからいいんでね?っていう発想の元での(TVインタビューでの回答)引受宣言をしてるってなんかなー。
  • 話題になるし、それだけで広告効果あるし、いいことをしてると思われるし思う。自分のためにしか企業は動かない。そして美化したがる。


























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