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エイベックス、未払い残業代支給へ 数億円規模の見通し


 音楽大手のエイベックス・グループ・ホールディングス(HD、東京)が、約1500人の全従業員を対象に未払いの残業代の有無を調べ、支給すべき対象者に未払い分を支払うことを決めた。昨年12月に労働基準監督署から是正勧告を受けたのを機に、全社規模の社内調査を進めていた。

 グループで働くすべての正社員や契約社員、アルバイトなど計約1500人を対象に昨年6月中旬から今年1月中旬までの勤務状況を調べたところ、約半数が所属するアーティストのマネジメント、コンサート、音楽制作といった中核部門で、残業代が適切に払われていない例が多く見つかった。

 こうした部署では仕事が夜にずれ込むことが多い。一定の残業時間分の残業代は払っていたが、それを超える長時間労働に対する残業代を支給していないケースが数多く見つかったという。調査対象の7カ月分の未払い残業代を5月中に支払い、今年2月以降に生じた未払い分は必要に応じて追って支払うと説明している。支給の対象となる社員数や総額は明らかにしていないが、支給額は数億円規模になる見通しだ。

<以下省略>

※引用元:

エイベックス、未払い残業代支払いへ 数億円規模の見通し

http://www.huffingtonpost.jp/2017/05/01/avex-payment_n_16375282.html


管理人の反応

ヽ(`Д´#)ノ ムキー!


ネットの反応

  • 「時代に合わない労基法なんて早く改正を」との社長ブログが物議をかもしたけど、やはり対応を迫られた。残業代未払いは違法だし、本来もっと厳しく取り締まられるべき。
  • 「労基法は時代に合わない」「監督署は間違っている」(松浦勝人社長)と言ったところで、キマリだからダメなものはダメなんだよ。裁判で訴えられたら終わりなんだよ。甘えるな!
  • マネージャーさんもスタッフさんも、いつ寝てるのっていうくらいたくさんお世話になりました。時効的にはもう少し遡れるよね? このニュースは続報きになるなぁ。
  • ルールは、しっかり遵守すべきだ! 個人的には、嫌悪感だけの企業なので、お灸を据えられて、良かったと思う。
  • 「超えた分を払わない」のは単なる違法行為で「みなし残業制」とは無関係。残業しなくても残業分が支払われる「みなし残業制」は時短効果があるので正しく運用してください。
  • 自分はavex的デジタルなJPOPの影響を強く受けててここんとこも初期dreamを聴いてるが、そもそも悪質極まりなく論外。
  • クリマン、ホステス、ビートインクとか、この業界全体にそうなんじゃなかろうか?


























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