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半年で休み4日「過労死」 残業が国の上限未満でも認定


 2015年に亡くなった女性会社員(当時50)について、山口労働基準監督署が労災(過労死)と認定したことがわかった。女性の残業時間の平均は国の過労死認定ライン未満だったが、死亡前の半年で4日しか休めなかったことなどを考慮した異例の認定となった。政府は残業時間の上限規制を進めているが、専門家は「休日労働規制に踏み込まない対策は不十分だ」と指摘している。

 山口県内の弁当販売会社で配送を担っていた斎藤友己(ともみ)さん=同県防府市=は15年11月、自宅で急死し、死因は心臓疾患の疑いとされた。遺族側代理人の松丸正弁護士(大阪弁護士会)によると、斎藤さんは07年から同社に勤務。タイムカードをもとに計算した死亡直前1カ月の時間外労働(残業)時間は70時間11分で、直前2~6カ月のそれぞれの平均は月あたり約71~77時間だった。

<以下省略>

※引用元:

半年で休み4日「過労死」 残業が国の上限未満でも認定:朝日新聞デジタル

http://www.asahi.com/articles/ASK4B7GMWK4BPTIL03V.html


管理人の反応

(# ゚Д゚) ムッカー


ネットの反応

  • これ多分会社わかる。 で社員じゃなく委託販売契約のはず、一個売ってなんぼの。 車も持ち込みで。 労基は劣悪な委託契約に切り込まないと、タクシーや美容室等の。
  • 労基法で「週1日or4週で4日」の法定休日を定めているが、36協定を結べば、極端な話、年365日働かせても違法ではない。日本の法規制の緩さが根本問題。
  • ここは盲点、抜け道なんですね。36協定上、休日なしでも良い現行規定がそのままなら、政府の働き方改革なんて、確かに何の意味もない。
  • 「再生産可能な」って言葉が虫酸が走りすぎる。仕事のために再生産できてればいいなんて、そんなの植物人間と何が違うん?
  • なぜこうなるまで働くのか?それは「仕事だから仕方がない」と「自分だけは大丈夫」ってのがあるからなんだろうな。#長期間労働
  • 本当に企業は人々の生計を人質に取って、脅迫して人々を働かせていると思う。
  • そもそもの労基を全面改正して労働賃金額を倍くらいに上げろって話。 それで潰れる会社なんて元から無くてもいいって事だから。


























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