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「富山出身者は閉鎖的、極力採用しない」発言が物議…「採用の自由」で押し通せる?

総合機械メーカーの不二越(富山市)の本間博夫会長が、富山出身者を採用しないという趣旨の発言をしたと報じられた。

北日本新聞によると、発言は2017年8月に東京に本社を一本化すると発表した記者会見で出たもの。会見では「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です」と述べ、「富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」などと述べた。一方、「ワーカーは富山から採ります」と話している。

本間氏は東京都出身、青山学院大学卒。1970年に入社し、2009年に社長、今年2月に代表権のある会長に就任した。今回の発言について、富山県内の経済団体トップや企業経営者から、批判の声があがっている。

同社は、「採用は人物本位。富山の出身者の採用を抑えることではない」としているが、もし、会長の発言通りに、採用基準の一つに出身地を入れたとしたら、法的に問題はないのか。竹花元弁護士に聞いた。

<以下省略>

※引用元:

「富山出身者は閉鎖的、極力採用しない」発言が物議…「採用の自由」で押し通せる?

https://www.bengo4.com/c_5/n_6377/


管理人の反応

(#゚Д゚)y-~~イライラ


ネットの反応

  • 本人の適性や能力に関係がないところで会社側が合否を決めるのは就職差別に繋がるからダメだと学校で習いました(中学生並の意見)。
  • "何をもって『業務の目的達成に必要』であるかは業種によっても異なると考えられます。しかし、本籍や出生地を知ることが『業務の目的達成に必要』である業種は想定できないと思われるので"
  • 北陸に住んでたけど、確かに閉鎖的とは言われていたかも。でも県民性としてものすごく真面目な人が多いのが特徴。仕事はしやすかったなぁ。
  • 在日企業や左翼弁護士は会社に愛国社員をとりまっか?レイシストだとか言って差別して排外してますよね??
  • アタクシみたいな長州の人間が、長州だからという理由で会津の会社に断られるってことは今日びあるのかね。
  • 問題ありません。入社してから諸々の差別やいじめに遭うよりかは初めから来るなと言ってくれたほうがいい。それより雇用を流動化させるほうが先です。


























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