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企業の36%が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感


 フジサンケイビジネスアイが7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと36%の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫(ひっぱく)は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。

 割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が4%、「一部で不足」が32%だった。「過不足はない」との回答が最も多く63%だが、「過剰」という回答は1%だけで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 人手不足の最大の要因は景気拡大を受けて企業活動が活発化していることだ。厚生労働省の担当者は「共働きの増加や定年後の再雇用などで労働力人口は増加傾向にあるが、それを上回るペースで仕事が増えている」と話す。6月の有効求人倍率は1.51倍と、高度経済成長直後の1974年2月以来の高水準となっており、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが分かった。

<以下省略>

※引用元:

企業の36%が「人手不足」 商機逃す 強まる警戒感

http://www.sankeibiz.jp/macro/news/170812/mca1708120500001-n1.htm


管理人の反応

ヽ(`Д´)ノ プンプン


ネットの反応

  • 最底辺で爺さんでもやれると思われがちな警備員でさえも人手不足なんだよなあ。 意外と現場立つまで研修やら書類やらそこらのバイトよりハードル高いんだよね。
  • アルバイトの募集を見ると、そんなに緊急性を感じない。都内で、時給千円未満で交通費なし。何それ。
  • 副業禁止を禁止すれば、人手不足など一瞬にして解消すると思うのだが。 暇な人を使う、暇な時間を使う。単純な話かと。
  • 景気が良くて人手不足。いいことじゃないですか。問題なのはコンビニ、飲食店。人手不足の前に「低賃金で働く」人が不足と明確にした方がよい。経済の理論に逆らって無理してる/企業の36%が「人手不足」
  • むりやりアベノミクスの成果を出そうとするとこうなる。失業率を下げるためのやり方がアホなんだよ。
  • 20年前から代わりたくさんいるとか言って人を使い捨てにしてきておいて育てることもせず、あとから人が居ないって、コントでもそんなくだらないオチは無いぞ。 --


























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