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「マックなら、大丈夫」マクドナルド、主婦の採用強化

 日本マクドナルドは9月5日~10月31日に、店舗スタッフの採用強化を目的としたキャンペーン「マックなら、大丈夫。」を実施する。人手不足が大きな経営課題となる飲食業界の中で、主婦やシニア層が安心して働ける環境をアピールし、継続的な人材の採用と育成を目指す。

 マクドナルドは2015年から「メニュー・バリューの強化」「店舗体験の向上」「ブランド活動」に取り組み、長い低迷期を脱出。17年はさらに経営戦略として「おいしさの向上」「デジタルテクノロジーを駆使した利便性向上」「人材への投資」を掲げた。その結果、全店売上高は18カ月連続で2桁成長を果たし、17年上半期は、全店売上高2332億円(前年比13.8%増)、既存店客数は前年比11.4%増と、16年より大幅に伸長している。

 この成長を持続するために強化するのが採用だ。主婦(主夫)、シニア層、外国人など、多様な人材を店舗アルバイトスタッフ(クルー)として採用することを目指す。春に実施したキャンペーンでは、目標を3000人上回る2万8000人の採用に成功。続く秋にも「マックなら、大丈夫。」をキーメッセージにし人材獲得を強化する。

<以下省略>

※引用元:

「マックなら、大丈夫」マクドナルド、主婦の採用強化

http://www.sankei.com/economy/news/170905/ecn1709050025-n1.html


管理人の反応

ヽ(`Д´)ノ プンプン


ネットの反応

  • 大丈夫も何も写真の二人、腹押さえてるがな。下痢か? 食中毒か? あまり無理なさらずちゃんと休養したほうがいいと思う。それともこんな従業員をマックは働かせているの? 衛生管理大丈夫?
  • 「やり甲斐」を売りに出したらもう終了フラグ。コンビニが模範例。
  • んでフリーターが夜から早朝でコキ使われるのね。日中帯は主婦と学生がいるからフリーターはいらないと過去に言われたなぁ… ---
  • 学生に変わる「家計補助的差別的低賃金」に頼りっきり。ろくでもない。
  • 「労働人口の総数が減少」って確かにそうだよね。ファストフード業界ですら必死で採用を拡げてる(・ω・)


























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