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正社員不足、過去最高の49.1%に上昇


帝国データバンクは11月22日、人手不足に対する企業の見解について調査を実施し、正社員不足は過去最高となったと発表した。

<正社員・非正社員の「不足」割合~時系列~>

正社員が不足している企業は49.1%と5割近くに達した。3か月前(2017年7月)から3.7ポイント増、1年前(2016年10月)から7.3ポイント増加した。

正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が 70.9%と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。

運輸・倉庫は全業種で3番目の高い数字となり、63.7%と2017年7月から2.8ポイント上昇した。

また、非正社員でも運輸・倉庫は44.8%となり、2017年7月から7.4ポイント上昇した。

<以下省略>

※引用元:

正社員不足/過去最高の49.1%に上昇

https://lnews.jp/2017/11/j112213.html


管理人の反応

(# ゚Д゚) ムッ!


ネットの反応

  • 帝国データバンクの調査によれば正社員不足を感じる企業の割合過去最高の49.1%に上昇。 2007年からリーマンショックを経て回復途上にあるもの。チャート分析の手法だ東京オリンピックに向けて正社員不足はますます拍車、採用サイトには悪いけどおそらく7割近くになりそう。
  • これさ、よく高齢者や女性を働かせればなんとかなるみたいなこと言う人いるけど、彼らは意外と既に非正規で働いているのよ。 で、今彼らのうちの女性が正規で働きたいと思っているか…
  • 正社員名目で囲い込める奴隷不足 人への投資をしてこなかった連中が人手が足りない、特に技術者が足りないってナメてんの?技術者を即戦力以外門前払いして買い叩いてきたツケ。
  • 人が足らないというか…使い捨てるような感覚や条件でしか雇用してないからではありませんの? 足らない理由が誰にでもわかるのに経営者にだけ分からないという不思議。
  • 仕事を覚えている社員が待遇に不満を持って辞めないように&過労で仕事を辞めてしまわないように対策をしてこなかったからでしょ?これは企業が人手不足になるように人手不足になるように行動した結果だよ。
  • 良く失業率の低下を効果として上げているが、実際に人手不足になる原因は、求人と求職のズレである。外国からの日本の給与不足の指…
  • 人手不足の割に、労働環境や給与といった待遇はよくなってないし、新卒採用も根強い。人件費を削り、過労死にまで追い詰める職場に人は来ない。→


























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