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トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ

 トヨタ自動車労働組合は25日、2018年春闘での一時金の要求を、組合員平均で年6・6カ月分とする執行部案を固めた。17年の要求と回答は年6・3カ月分で、それより0・3カ月分多い。18年3月期の業績見通しが2年ぶりの増収増益であることを踏まえた。

 期間従業員の日給は150円の改善を求める。正社員のベースアップについては先に、17年要求と同じ月3千円を求める案を固めている。月給に換算すれば、要求は期間従業員も正社員も同じ水準となる。こうした要求は2月上旬に組織決定し、中旬に経営側に伝える。

 トヨタの労使は、政府が賃上げを促す「官製春闘」とは一定の距離を置く。

 連合はベアと定期昇給で合計4%ほどの賃上げをめざし、経団連は安倍政権に「3%以上の賃上げ」を求められている。

<以下省略>

※引用元:

トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ:朝日新聞デジタル

https://www.asahi.com/articles/ASL1S6QGTL1SOIPE022.html


管理人の反応

ヽ(`Д´#)ノ ムキー!


ネットの反応

  • トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ>>>もらってる人らが、金を使わんと、政府や企業が頑張っても経済が回らん・・・。でも、貯金は大事。 プチ贅沢を推進がバランスいいかも。
  • 例の親戚はちゃんと貰ってるっぽい 独身だからお金有り余って最近息子(だったかな?)に家建ててあげたらしい(汗) まだお年玉貰ってないよーーーー(>_<)
  • 就職してから辞める直前まで、賞与ってこういう要求で満額回答だったよな。経営がグズになったってことかな?
  • 今日の昼間に相方と話してたとこだ。 今年はどうなるかねぇ...
  • 「トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ」→中小企業ではこれだけの月分のボーナスを要求する会社はあるのだろうか、そもそも要求できるのかという疑問も。


























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